«Скажи, не молчи»_ как вовлечь сотрудников в прохождение опросов. Вебинар

Если ваши сотрудники плохо отзываются на приглашение принять участие в исследовании, значит вы делаете что-то не так. Из вебинара узнаете, почему сотрудники игнорируют опросы, как заинтересовать их откликаться на приглашения. Расскажем, как побудить участвовать в опросах всю команду, чтобы получить полноценную обратную связь. Обращаем внимание на то, о чём часто забывают при подготовке HR-исследований и как правильно вести коммуникационную компанию. Рассказываем о платформе «Поток Опросы» и возможностях ИИ при анализе текстовых ответов. Говорим о том, как правильно рассказывать сотрудникам об анонимности опросов, чтобы получать честные ответы. Смотрите также кейс логистической компании «Монополия»: как провести опрос так, чтобы ваши люди захотели рассказать всё. Спикер вебинара — Евгений Корнюшин, эксперт по автоматизации HR-процессов, менеджер по развитию бизнеса в «Потоке». Тайм-коды: 00:18 Презентация компании «Поток» 05:18 О трендах рынка труда 2023 06:15 Какие корпоративные опросы проводить сейчас? 08:43 О годовом цикле работы с обратной связью 10:49 О чём часто забывают при подготовке HR-исследований 11:35 Как провести пиар-кампанию 14:30 Примеры готовых материалов 15:13 Подсказки для HR и руководителей 17:06 Почему сотрудники игнорируют опросы 20:11 Как убедить, что опрос действительно анонимный 21:37 Как обеспечивается анонимность в «Потоке» 22:58 Как вовлечь в HR-опросы даже самых молчаливых сотрудников — 4 шага, которые обеспечат участие большинства 25:15 Как искусственный интеллект обрабатывает ответы на развернутые вопросы 27:40 Как База HR-практик «Поток Опроса» помогают эйчару в планировании корректирующих мероприятий 31:28 Как охватить исследованием даже дальнобойщиков: кейс «Монополии» — транспортно-логистической группы компаний. 41:14 Магазин готовых опросов и Конструктор опросов — помощники в подготовке опросов 43:00 В какое время лучше отправлять напоминания об опросе? 🎥 Смотрите также: Автоматизация опросных HR-исследований Вовлечен значит вооружен. Вебинар Культура обратной связи для укрепления вашего бизнеса. Вебинар 📖 Читайте в нашем блоге: Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов Чек-лист. Как вовлечь в HR-опросы даже самых молчаливых сотрудников Чек-лист. Как выбрать систему для опроса сотрудников Календарь HR-опросов на 2023 год Как успешно перейти на отечественное ПО и вывести исследования вовлеченности персонала на новый уровень. Кейс PERI Нет сил анализировать развернутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект Как исследовать вовлеченность сотрудников и в офисе, и за его пределами. Опыт логистической компании «Монополия» Подключайтесь к платформе и конструктору создания опросов для сотрудников Проведите исследование вовлечености сотрудников быстро и качественно: