Найм, обучение, адаптация медицинских сестер и врачей в клинике
Создание эффективной программы найма, обучения, адаптации медицинских сестер и врачей в клинике - ключевой фактор для обеспечения высокого качества медицинских услуг и повышения уровня профессионализма самих сотрудников.
Во второй лекции с Еленой Шуйской, директором по развитию медицинского центра и городского санатория «Grand Clinic», рассмотрим основные этапы и опыт организации подобной программы на примере клиники премиум-класса «Grand Clinic», начиная от найма медицинского персонала, до непрерывного обучения и повышения квалификации.
Разработка и внедрение программы обучения медицинского персонала в клинике является сложным, но необходимым процессом. Эффективная программа начинается как раз с найма, комплексного вводного обучения, поддержки наставников и постоянного дальнейшего профессионального развития сотрудников. Регулярная оценка и улучшение программы помогут сохранить высокий уровень квалификации медперсонала и обеспечивать качественное медицинское обслуживание.
Будем рады ответить на вопросы по медицинскому оборудованию, пишите в комментариях под видео и звоните по тел.: 8 (800) 775-86-32.
🔻Программы лояльности в частных медицинских центрах -
🔻Маркетинг сетевой клиники. Маркетинговый бюджет, задачи и клиентский сервис -
🔻Медицинский маркетинг. Как продвигать частный медицинский центр -
🔻Частная медицина в 2024 году: тренды, кризисы и оптимизация -
Подписывайтесь на канал YouTube - @medliga
Вконтакте -
Телеграм -
00:05 - Приветствие.
00:36 - Построение программы обучения и этапы.
01:38 - Этап найма и система привлечения медперсонала.
02:23 - Этап стажировки.
05:52 - Этап заключительного собеседования.
06:43 - Приглашение на трудоустройство.
09:41 - Выход сотрудника на работу. Испытательный срок.
13:02 - Работа медперсонала после испытательного срока.
19:35 - Работа с врачами в рамках медцентра.
23:49 - Что из себя представляет работа врача в «Grand Clinic».
29:00 - Испытательный срок врача и его обучение.
32:54 - Заключение.
#medliga #медицина #медицинскиймаркетинг #здравоохранение #медицина
1 view
547
155
4 months ago 00:33:28 1
Найм, обучение, адаптация медицинских сестер и врачей в клинике
4 months ago 00:22:13 1
Найм или своё дело: куда податься колористу?
4 months ago 00:07:51 1
Как Учиться, Когда У Тебя Ноль Мотивации (1 Мощнейший Способ Мотивация учиться )
4 months ago 00:01:35 1
Обучающие встречи Предпринимателей Амвэй в Коломне.
4 months ago 00:09:23 1
КАК ОТРЕДАКТИРОВАТЬ ГОТОВОГО ЧАТ-БОТА СЕНЛЕР #чатбот #чатботы #рекрутинг #автоматизациябизнеса
4 months ago 00:22:29 1
Как УДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ в агентстве недвижимости |Специализация выведет ваше АН на новый уровень
4 months ago 01:09:53 1
Инвестор Александр Журба: Быть идеальным вредно и бессмысленно
4 months ago 00:57:44 15
LLVM и GCC / Register allocation / IT-образование в вузах (часть 1)
4 months ago 01:27:01 1
Куратор в клинике: обязанности, найм — стоматологический маркетинг и менеджмент, «Менделеев»
4 months ago 01:02:13 1
Как продвигаться в блоге без затрат | Советы от Марии Житнюк
4 months ago 01:18:04 1
Как открыть школу магии, эзотерики и психологии
4 months ago 00:24:41 1
Креатив, который привлек внимание Яндекса и СМИ! Виктория Скотникова о том, как сделать инфоповод
4 months ago 00:04:30 1
4 самых легких подработки, которые принесут от 5000 за 1 час
4 months ago 00:50:59 1
БИЗНЕС МОЖЕТ СДЕЛАТЬ КАЖДЫЙ. Фильм-инструкция. ГРЕБЕНЮК, ТОРБОСОВ, ПОТАПЕНКО, ХАРТМАНН, АФАНАСЬЕВ
4 months ago 00:55:11 1
Тайны подготовки к соревнованиям: Пауэрлифтинг и Менс Физик с фитнес тренером Алексеем Мастюковым
4 months ago 00:31:19 1
Продажи: ожидания и реальность. Экспертный кофе с Алексеем Никитинским
4 months ago 00:30:10 1
РЕКРУТИНГ. ПОШАГОВОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТЫ ДЛЯ МОЕЙ КОМАНДЫ!
4 months ago 00:09:55 1
НАУЧИСЬ ИГРАТЬ В ШУТЕРЫ [ОСНОВЫ]
4 months ago 00:35:52 1
Нутрициолог «Азбуки Вкуса» о сотрудничестве и карьере I Где работать после обучения?
4 months ago 00:44:42 1
Строить некому! Кадровый голод на стройке. Что делать?
4 months ago 00:27:53 1
Почему все работодатели ищут сотрудников с высшим образованием
4 months ago 01:42:10 1
Как бывший банкрот создал сеть франшиз на 800+ точек за 3 года. Александр Долгов.
4 months ago 00:16:32 9
Как я выросла с 30К до 300К на репетиторстве
4 months ago 00:33:05 3
Как найти лучших менеджеров по продажам для мебельной компании: пошаговый план