3 уровня онбординга и ценность базы знании и единои платформы для работы распределеннои, смешаннои или удаленнои команды

HR-сфера сейчас зажата между активной цифровизацией и кадровым голодом. Требования к подразделениям растут, и адаптация к ним сильно ограничена по времени. Cооснователь TEAMLY Виталий Чесноков, он расскажет о ценности ведения базы знаний и единой платформы для работы команды. ⚠️ Знания — это ключевой актив компании. На примере тысяч компаний мы видим, как внедрение управления знаниями сотрудников повышает эффективность бизнеса. Где нас найти 👇🏻 Наш сайт: Telegram: ВКонтакте: VC: Яндекс Дзен: