Школа организационного поведения. Профотбор по Мюнстербергу

Гюго Мюнстерберг стал первым человеком, широко применявшим методы психологии в менеджменте. Он утверждал, что для повышения эффективности работы предприятия необходимо, чтобы качества работника подходили к данной компании и к данному рабочему месту, а для этого необходимо разрабатывать методы профессионального тестирования и отбора. - наша группа про психологию и не только - наш второй канал посвященный психологии Для тех кто хочет поддержат