Скрытая проблема общества

2/3 интересных кандидатов на средние вакансии, в основном в далеком от Москвы регионе, приходятся на 3 типа. ок. 80% - на 5-6 типов. А что делать остальным? Это невидимая проблема всего общества. Для большей части людей не работают стандартные методы продвижения карьеры и поиска работы. Нужно разбираться и искать индивидуальный подход. Знать, кто где как себя проявил - чтобы найти, где эти неудобные типы хорошо применимы. А заодно оценить, сколько кого рождается, путем несложных экспериментов в школах