Стратегическое планирование для НКО: как определить точки роста
1,399 view
300
81
1 day ago
00:05:02
1
Экшн план | Версия фреймворка Ивана Дьяченко
1 day ago
00:12:12
48
Как планировали ассасины
2 days ago
00:55:10
1.1K
Абхазия - второй Карабах. Большая игра вокруг Армении. планы Ирана и ОДКБ | Каринэ Геворгян
3 days ago
00:34:32
80
Получил хорошую концовку► Papers, Please #7
3 days ago
00:42:41
37
Любовь не имеет границ► Papers, Please #6
3 days ago
00:41:44
332
Последствия моего выбора► Papers, Please #5
3 days ago
00:43:04
22
Герой Арстоцки► Papers, Please #4
3 days ago
00:38:24
60
Мной заинтересовался следственный комитет► Papers, Please #3
3 days ago
00:39:20
54
Государственная награда► Papers, Please #2
3 days ago
00:43:11
510
Я устроился пограничником и вот что произошло► Papers, Please #1
3 days ago
02:16:56
543
Планирование маршрутов. Стратегия и тактика
3 days ago
01:53:55
133
Мастер-класс по Карте гипотез на канале Системный подход
3 days ago
00:10:18
6.3K
Испытание «Орешника» не отменит план американцев бить по России, но они не будут наносить массированных ударов, Евгений Федоров
3 days ago
00:03:13
431
Шоурил MaPbiz group
3 days ago
00:05:02
31
Склад ТМЦ для ТОиР. Финансовое управление складом. Промышленность. Промышленное оборудование. RCM
3 days ago
00:51:13
775
Как бизнесу построить финансовую стратегию на 2025 год
3 days ago
01:40:00
157
Кто в центре HR-стратегии: человек или бизнес? // Демо-занятие курса «HR-директор в IT»
4 days ago
00:11:39
1
Калькулятор доходов AGIMA
3 days ago
00:07:22
8
Почему нельзя дружить с сотрудниками
4 days ago
00:14:14
370
Разбор задания: создание инфопродукта
4 days ago
01:55:00
1.7K
Дэвид Дюк о 666ах, их целях и стратегических планах
4 days ago
00:00:19
3
В этом году, как и планировали, в рамках стратегии «На Севере – жить!» мы снесли в Мурманске 31 аварийную деревяшку. Эти старые
4 days ago
01:46:05
339
IV Форум успешных цифровых практик в образовании | Круглый стол
4 days ago
00:02:19
3
Состоялось 33 заседание Законодательного Собрания Запорожской области
Back to Top