Как искусственный интеллект и машинное обучение влияют на процесс подбора кадров в IT-индустрии

Artezio (ГК Ланит) приглашает всех заинтересованных в теме “Как искусственный интеллект и машинное обучение влияют на процесс подбора кадров в IT-индустрии” посмотреть онлайн-дискуссию, которая состоялась 18 января 2024 года в на YouTube канале компании. В дискуссии приняли участие ведущие эксперты в области AI, ML и HR, которые поделились своим опытом, знаниями и мнениями о применении этих технологий в рекрутинге: - Никита Жучков, директор технологической стратегии МТС. - Павел Куликовский, руководитель направления в Сбер. - Артем Аментес директор ООО “Социальный код“, CEO проекта CVCODE - Сергей Шкляр, сооснователь SHAH TECHNOLOGIES. - Антон Прокопчин, CPO (директор по продукту) в ИТ-компании Proscom. - Вячеслав Береснев, исполнительный директор Ассоциации лабораторий по развитию искусственного интеллекта (). Вы сможете узнать, как AI помогает определить потенциал и соответствие кандидатов вакансии, как AI упрощает и ускоряет процесс отбора и сокращает человеческий фактор, как AI анализирует и предсказывает поведение и мотивацию кандидатов, какие риски и ограничения существуют при использовании AI в рекрутинге, а также какие новые навыки и компетенции требуются от рекрутеров в эпоху AI. Вы также сможете задать свои вопросы экспертам в чате во время трансляции. Дискуссия будет интересна и полезна для всех, кто работает или планирует работать в IT-индустрии, а также для всех, кто интересуется темой AI и ML и их влиянием на различные сферы деятельности. Если вы хотите работать в ИТ и в Artezio, отправляйте своё резюме по ссылке 00:00 Введение. 2:15 Как ИИ меняет систему подбора кадров? 22:00 Можно ли контролировать эффективность сотрудников с помощью ИИ? 36:40 Может ли ИИ контролировать топ-менеджмент, чтобы стать прослойкой между ним и акционерами? 39:00 Можно начать заменять низкоуровневых сотрудников искусственным интеллектом уже сейчас? 56:00 Какой процент автоматизации ресурсов в МТС? 1:00:30 Почти совершенный ИИ лучше несовершенного HR-специалиста? 1:05:00 Какие ИИ-сервисы для помощи HR уже пригодны к использованию? 1:13:00 Будут ли соискатели обманывать ИИ?