Как перестать тушить пожары и начать руководить

В гостях — Андрей Яценко, руководитель инженерно-строительной компании “Мегапрофи“. 25 лет в бизнесе, десятки проектов и знакомая многим история: всё держится на собственнике, и каждый день — как спасательная операция. Ведущая — Елена Петрихина, HR-советник и основатель кадрового агентства “Феникс Групп“. Мы честно и откровенно поговорили — о выгорании, управленческих ловушках и том, с чего начинается системность. “Фениск Групп“ подобрали для Андрея проактивного бизнес-ассистента — и пазл начал складываться. В ходе диалога разбираем: — зачем предпринимателю бизнес-ассистент и как понять, что это «ваш человек»; — как не ошибиться с HR и перестать подбирать «на глаз»; — чем контроль отличается от микроменеджмента; — почему стратегия — лучший способ потушить пожары. — разобрали как мы подобрали эффективного бизнес- ассистента, которого в дальнейшем можно дорастить до операционного директора Подготовила для всех зрителей подборку материалов, которые помогут выстроить системную работу с людьми: - Как найти человека, который точно вольётся в команду - Как ускорить адаптацию нового сотрудника и увеличить прибыль - Материальная и нематериальная мотивация Забрать подборку можно здесь: Подписаться на Telegram-канал, где я делюсь практическими кейсами и инструментами для руководителей, собсвенников и HR можно по ссылке: rKhQRKTjLb43ZjM6 А если вы HR-специалист, консультант или занимаетесь подбором — приглашаю в HR-клуб nbeSQxKTrj02Y2Ni. Сейчас вход свободный — можно присоединиться и включиться в сообщество единомышленников. Тайм-коды: 00:00:00 — 25 лет и «пожары», найден ассистент 00:00:17 — Как удержать сильного 00:00:33 — Делегирование, агентство, контроль 00:01:00 — Приветствие, гость Яценко 00:01:22 — Чем занимается «Мегапрофи» 00:01:41 — Везде одни и те же боли 00:02:11 — Бизнес «на коленке», текучка 00:02:40 — Строим структуру, офисные роли 00:03:09 — Ещё в начале пути 00:03:37 — Ассистент: выставка, удалёнка 00:04:09 — 1:1 и траектория роста 00:04:36 — Ассистент → процессы/операционный трек 00:05:14 — Цели сотрудника и мотивация 00:05:40 — Системность с первого дня 00:06:10 — Роль лидера и видение 00:06:38 — Цели компании ↔ цели людей 00:07:01 — План, оргструктура, бюджет найма 00:07:42 — Рост без кассовых разрывов 00:08:02 — Кого ищем сейчас 00:08:31 — Эксперт-продажник для сложного продукта 00:08:59 — РП: «счастье заказчика» 00:09:26 — Найм: РОП или агентство? 00:09:41 — Провал с HR: причины 00:10:07 — «Платим — и всё?» Не работает 00:10:37 — Экономика HR в штате 00:11:01 — Удалёнка и уход HR 00:12:01 — Отчёты ≠ результат 00:12:30 — HR вне контекста компании 00:13:04 — Ошибка и её цена 00:13:34 — Что делать иначе 00:13:58 — Людей «не делегируешь» 00:14:26 — Почему нужно агентство 00:15:27 — Цели HR, различие ролей 00:16:11 — «Что должно измениться?» 00:16:41 — Нужен HR-дженералист 00:17:32 — План → собеседование 00:18:28 — Операционка убивает видение 00:18:59 — Видение на 1–5 лет 00:19:24 — Стратегсессия: команда и продажи 00:20:21 — Стратегию не тянуть одному 00:20:49 — «Х10» нереалистично — корректируем 00:21:38 — Цель «Х3» и план 00:21:54 — Оценка кандидатов от стратегии 00:22:18 — Болтливые ≠ лучшие 00:22:45 — Тесты — лишь повод 00:23:24 — Установочная сессия кандидата 00:24:18 — Экономия времени и денег 00:24:42 — Стоимость HR-ошибки 00:25:07 — Без целей все несчастливы 00:25:34 — Контроль = сверка, не надзор 00:26:18 — Контролируем только своих 00:26:50 — Решаешь через руководителя 00:27:14 — Кейсы: сверка с РОПом 00:28:08 — «Не люблю контролировать» 00:28:28 — Контроль как поддержка 00:29:44 — Нужны промежуточные точки 00:30:24 — Часто не хватало ресурсов 00:30:50 — Обратная связь — ключ 00:31:17 — Контроль = помощь 00:31:44 — Лидер контролёр: баланс 00:32:07 — Реперные точки контроля 00:33:13 — Сила сообществ 00:33:57 — Разные ниши — одни проблемы 00:34:54 — 50 в найме — ресурс 00:36:45 — Входящие vs «холод» 00:37:41 — Не ищи «как себя» 00:38:31 — Доверие важнее экспертности 00:38:49 — Миф «лучше меня никто» 00:39:46 — Талант продаж обучаем продукту 00:41:33 — Из продаж в HR: про людей 00:42:25 — Доверие и контакт 00:43:21 — Советы собственникам 00:43:54 — Доверьтесь профи в найме 00:44:23 — Видение, регламенты, система 00:44:55 — Финал: вопросы, лайк, подписка