👉 Процесс или результат: как грамотно ставить цели
Узнать больше о проекте “Счастье в деятельности“ вы можете у нашего общительного бота:
📢 Поделитесь с друзьями:
“Я все на себе тащу, а они все вечно против. Доказываю, убеждаю, аргументирую с пеной у рта. У меня ощущение, что я на себе тащу всю команду к результату. Они в лучшем случае просто свесили ноги, а в худшем - еще и сопротивляются”.
Или вторая история.
Вроде бы все хотим победы, за общее дело болеем. Всем за державу обидно. Никто не сачкует. Но никак не можем договориться, тянем в разные стороны. Лебедь, рак и щука из лучших побуждений разрывают телегу на куски. А я как руководитель должен быть арбитром. Постоянно мирить, сонастраивать, сшивать.
В видео рассказал про конкретный инструмент сонастройки команды по принципу “проактивной заботы”. Инструмент основан на книге Эдгара Шейна “Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать”.
Если тема сонас
1 view
1058
426
6 hours ago 04:28:53 1
ДОМ.РФ. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ВОЗМЕЩЕНИЯ ВСЕМ ЗА ЖИЛЬЕ
6 days ago 00:51:29 4
ДЕЛО ВРАЧЕЙ 1953 — жертвы репрессий или настоящие убийцы?