Оценка: КРАТКО 360 градусов, ассесмент-центр, Hogan, Lominger, DISK и много других инструментов

Лекция про оценку персонала: рассказываю про разные методы оценки при подборе персонала и когда работники уже трудоустроены, работают. Также рассказываю про методы 360 градусов, Assesment-center (ассесмент-центр), тест Hogan, тест Lominger, DISK, PIN и PIF Экопси, PDA и много других инструментов. Для оценки персонала в любом случае надо отлично понимать компетенции и создать шкалу их оценки. Рассказываю про процедуру внедрения оценки персонала в организации, про отличие аттестации от оценки персонала, про законы и документооборот при оценке. Конечно, лекция короткая и я бы советовала углубиться в тех поставщиков инструментов, про которых я рассказываю в лекции :) Спасибо Экопси, SHL, TSQ-consulting, Елене Гермогеновой про PDA-тест :) Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга. Группа для помощи друг другу: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach