«Факультет мастеров» набирает обороты

Около 100 сотрудников АО “АрселорМиттал Темиртау“ окончили первый семестр обучения по программе «Факультет мастеров». В феврале в компании «АрселорМиттал Темиртау» стартовало обучение сотрудников комбината по обновленной программе развития персонала «Факультет мастеров». 31 марта обучение завершила пятая группа работников комбината. ​ Марина Тагильцева, инженер по подготовке кадров АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Мы старались набирать в группы сотрудников, которые ранее не обучались по данной программе. Им эта программа очень нужна и важна. Потому что в ней затронуты очень большие аспекты: правовые и экономические аспекты, техника безопасности». Особое внимание в программе обучения уделено технике безопасности. Каждый учебный день начинается с минутки ТБ, которую готовит один из учащихся. В программе обучения есть игры по возможным ситуациям нарушения правил техники безопасности на предприятии, также демонстрируются информационные видеоролики. Отдельный блок посвящен применению и оформлению нарядов-допусков. Наталья Эрмиль, начальник бюро УиАСУОТ: «Модуль интересный. Он включает в себя не только теорию, но и практику заполнения нарядов-допусков в условиях повышенной опасности. Мы прорабатываем, какие организационно-технические мероприятия необходимы перед тем, как выполнять производственные задачи. Изучаем, какая ответственность лежит на выдающих и допускающих к работе и как руководители во время производства работ должны осуществлять контроль». Каждому участнику «Факультета мастеров» создан электронный паспорт, в котором фиксируются активность и успеваемость. Он ведется с первого дня обучения до окончания третьего семестра. По завершении программы участники, показавшие наивысшие результаты, будут поощрены. Однако для самих учащихся гораздо важнее приобретенные знания. Александр Боцман, мастер участка моталок ЛПЦ-1: «Данные курсы позволяют посмотреть на свою работу с другой стороны. Также мы изучили правовые аспекты управления персоналом, экономические показатели предприятия, которые влияют на получение прибыли. Также была психология человека, которая позволяет нам управлять персоналом, посмотреть кого можно комбинировать для лучшего получения результата». Ксения Плотникова, электромонтер оперативно-выездной бригады диспетчерской службы ЦСП: «Обучение очень интересное, не скучное, педагоги очень квалифицированные. Все проходит вовлеченно. Курс оказался очень полезен. Потому что затронули такие темы и области, которые мне ранее не были известны». ​ Евгений Попков, мастер по ремонту электрооборудования газового цеха: «Получил новые знания в области экономики, коммуникации с подчиненным персоналом. Все это пригодится мне в дальнейшей работе. Небольшой, но багаж знаний обновился». Второй семестр обучения для участников программы «Факультет мастеров» начнется 3 апреля.