НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ САНАТОРИЕВ В ПОСТПАНДЕМИЮ. КАК СПРАВИТЬСЯ С ДЕФИЦИТОМ КАДРОВ.

Коронавирус сильно повлиял на рынок труда – как и в медицине, так и в отрасли оздоровительного туризма. Радикальные процессы – вынужденный простой, сокращения, миграция профи, переквалификация специалистов, изменённые требования работе – создали новые условия, новые требования для поиска и подготовки персонала. Что же на самом деле сегодня происходит на рынке квалифицированного медицинского персонала и как эффективно решать возникающие кадровые проблемы руководителям санаториев? На эти и другие вопросы мы пригласили ответить эксперта, Елену Березину, старшего менеджера по подбору и оценке персонала специализированной Медицинской кадровой службы UNICUM. На вебинаре обсудили: • Ситуацию с подбором в санаторно-курортный сектор до пандемии • Опыт подбора персонала в регионах. С чего начать? • Алгоритм ведения поиска • Основные инструменты подбора персонала в регионах • Удержание и мотивация кандидатов • Сложные случаи, борьба с возражения, интересные примеры из практики подбора.