Как вырастить инженерные кадры и стать лидером в импортозамещении?

Артём Козлов, заместитель генерального директора завода ООО «Пульс», в беседе с Кириллом Савинским, директором по развитию ГК LIFT-IMPORT, рассказал, как из математика переквалифицировался в конструктора, а затем проделал путь от руководителя КБ до заместителя руководителя производства, с чем столкнулся в начале карьеры и позже, в условиях санкционного давления. И, наконец, поделился способом занять свою нишу на высококонкурентном лифтовом рынке. ------ 00:00 Начало 01:05 Путь становления инженера 04:30 Образование 08:18 Как попал в компанию LIFT-IMPORT? 09:55 Создание PULS 15:40 Приверженность качеству 16:30 Проблема кадров 18:00 Самый лучший строительный ВУЗ 27:20 Развитие PULS 28:40 Импортозамещение, санкционное давление 31:10 Производство полного цикла, нужно ли? 34:20 Отсутствие производства, инвестиции 40:30 Локализация, анализ нынешних решений 47:35 Скоростные лифты, cертификация 53:03 Где искать кадры, проблема образования, карьерный рост в сфере 01:01:30 Гендерное равенство на производстве 01:05:43 Абитуриенты, как привлечь? 01:06:50 Популяризация рабочих профессий 01:09:20 Инновации, цифровизация 01:10:40 ТРИЗ, как он помогает производству? 01:14:00 Напутствие Наши новостные ресурсы: Сайт: Telegram: ВКонтакте: ДЗЕН: -- Ознакомьтесь с нашими выполненными работами: Свяжитесь с нашими экспертами, они ответят на любые вопросы по лифтовому оборудованию: 7 (495) 640-74-01 info@ #подкаст #интервью #предпринимательство #бизнес #производство #лифт #кадры #студенты #импортозамещение