#HRБаттл | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистов

Когда в компании формируется потребность в подборе сотрудника, компании часто сталкиваются с дилеммой – подбирать «готового с рынка» или растить внутри. Начиная процесс подбора и смотря рынок, нередко ожидания компании разбиваются о фактическом соотношении компетенций кандидатов и запросов по заработной плате. Что лучше и правильнее: все-таки брать с рынка или сосредоточиться на подращивании компетенций внутрий компании? Рассмотрим в HR Баттле! Отстаивают позиции: Развитие внутри: Анна Спиридонова, директор по персоналу ГК «Эн-Системс» Подбор с рынка: Любовь Пекшева, директор по персоналу «Velle» Попасть на следующий HR Баттл: Организаторы: TSQ Consulting – организационный и HR-консалтинг полного цикла / Телеграм Визави Консалт – подбор топ- и мидл-персонала, оценка рынка труда / Телеграм Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@ #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – TSQ Online: курсы и готовые программы – Rutube – Telegram – VK – Связаться с нами – info@ / 8 800 301 04 23