HR на 360°. Оптимизируем взаимодействие с заказчиком и соискателем

День первый: Наташа Эллин, прожект-менеджер проекта «Работодатели» . «Секретные фишки SuperJob для максимально эффективного взаимодействия с заказчиком вакансии»: Добавляем заказчика в пользователи сервиса. Удобная опция, при которой все участники процесса подбора находятся в одной системе, что существенно экономит время на коммуникацию, обсуждение и правки. Передаем заказчику, участвующему в отборе и собеседованиях, резюме с общей лентой комментариев. Организуем общий чат с заказчиком и кандидатом. Используем статистику для оповещения заказчика о процессах подбора. Интегрируемся со Slack. И для работы с соискателями: Используем обновленные автоответы. Правильная первая коммуникация. Автоматизация обработки потока отклика. Анкетируем соискателей через HR-бот. Собираем дополнительную информацию по кандидатам, отобранным первым «серчем». Используем чат для быстрой коммуникации с соискателем, находящимся в данный момент на сайте. Не забываем о стандартных способах взаимодействия: мейлах, м