Tradiční rodina z.s. na konferenci CSWF - Zdeněk Chytra

Jak Agenda OSN 2030 oslabuje rodinu Dokument UN Woman “POSTUP ŽEN VE SVĚTĚ 2019-2020: RODINY V MĚNÍCÍM SE SVĚTĚ“ tvoří právní a legislativní základ pro celý svět. V Evropě si nachází cestu do národní legislativy prostřednictvím Rady Evropy a následně závazně prostřednictvím Evropské unie. V Evropské unii jsou silné politické tlaky na ratifikaci Istanbulské úmluvy, která obsahuje nezměněnou agendu OSN pro ženy. V České republice byla ratifikace Istanbulské úmluvy před několika týdny zvrácena, ale byla a bude částečně dále prosazována prostřednictvím předpisů Evropské unie. Konference o stavu žen a rodiny (CSWF) je dvoudenní akce, která probíhá souběžně s Komisí OSN pro postavení žen. CSWF poskytuje vedoucím představitelům členských států OSN, organizacím, představitelům stálých misí OSN a jednotlivcům z celého světa příležitost navázat kontakty, učit se jeden od druhého a zapojit se do obhajoby zájmů žen a jejich rodin. Díky odborným prorodinným a pro-life prezentacím, které probíhají v průběhu celé dvoudenní akce, je CSWF místem, kam mohou všichni přijít a najít jedinečný přístup k naplňování potřeb žen a rodin, které milují. Posílení postavení žen, vymýcení chudoby a vlastně všech cílů udržitelného rozvoje lze nejlépe dosáhnout uznáním a posílením rodiny, nikoliv jejich oslabováním. Organizace DAVIA zde prezentovala mezinárodní kampaň #GenderEqualityForMen, kterou poukazuje na naprostou ignoraci ze strany UN Woman potřeb mužů, kteří jsou ve dvanácti bodech před ženami znevýhodněni a jejich problémy se OSN absolutně nezaobírá. Touto kampaní chce DAVIA docílit ukončení jednostranného přístupu OSN k vybraným skupinám a řešení rovnosti v rámci obou pohlaví. Více informací v AJ zde: (Konference o stavu žen a rodiny sice probíhá souběžně s UN CSW, ale jedná se o samostatný proces se samostatnými organizátory). Termíny konání CSWF v březnu 2024 byly: středa 13. března a čtvrtek 14. března. Tisková zpráva DAVIA v AJ zde: Video z celé CSWF konference v AJ zde:
Back to Top