Найм #5 Скрипт для собеседования. РентРОП

26 часть серии видео по найму менеджеров по продажам РОБОТ HR #5 Настройка системы оценок ответов, настройка проходных баллов и условий прохождения (5 часть серии видео о настройке шаблона робота для найма с интеграцией в Телеграм) Автор - Денис Тимошенко Шаблон бота для интервью в телеграм. Интеграция таблицы гугл, форм и телеграм бота. Полная инструкция. (Универсальный шаблон - БЕСПЛАТНЫЙ) Робот может заменить от 70 до 100% 😱 работы при найме Менеджеров. От отклика до этапа обучения. Функционал: 🟢 Работает через гугл-форму, таблицу 📃 и телеграм 🌐. 🟢 При запуске бота (ссылка автоматом отсылается при отклике) - приветствует и отправляет ссылку на форму 🟢 При заполнении формы - робот через таблицу оценивает кандидата. 🟢 В зависимости от оценки отправляет в личку следующие шаги. 🟢 Встроенная система рассылки по тем, кто запустил бота, но не прошел интервью (увеличивает конверсию на 20-25%) 🟢 Система отчетов в личку, на канал телеграм, в чат. До 5 разных чатов/каналов и до бесконечности ♾ личных) На создание аналога по видео нужно потратить не более 30 минут. А экономить будет сотни часов 💯!!! Но есть и дополнения, которые нужно учесть. Должно уже быть: 1. Вакансия на HH 🤔 и отклики 2. Система обучения в виде ссылок или портала 👨‍🏫. 3. Описанные условия работы и мотивация 🤑 в виде ссылки на ресурс. 00:11 Введение в оценку • Оценка каждого раздела имеет свою формулу. • Формулы рабочие и не должны быть изменены. • Важно не удалять строки в шаблоне. 00:56 Накопление знаний • База знаний постепенно накапливается. • В будущем будет создан искусственный интеллект на основе этих знаний. • Для обучения ИИ нужны данные от пользователей. 01:27 Критерии оценки • Баллы ставятся вручную по критериям. • Положительные ответы оцениваются выше отрицательных. • Баллы варьируются от 1 до 5, где 5 - отлично, 3 - удовлетворительно. 03:03 Субъективная оценка • Оценка зависит от важности критерия. • Например, знание этапов продаж важнее, чем количество звонков в день. • Средний балл должен быть в районе 4-6. 04:22 Настройка баллов • Существует пять уровней менеджеров: обычный, средний, хороший, отличный, золотой. • Баллы должны быть высокими, чтобы не оскорбить пользователя. • Рекомендуется самостоятельно пройти все варианты и настроить баллы под себя. 06:01 Настройка согласий • Можно настроить, кому отправлять согласие, а кому нет. • Тексты согласий также можно настроить под себя. • Можно добавлять комментарии от робота и регулировать действия в зависимости от уровня согласия.