Прозрачность. Сотрудники Mindbox о культуре компании. Часть 2 из 12

Чем отличается работа в Mindbox — интервью работающих, уволившихся и уволенных сотрудников о культуре компании. Без цензуры: ?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=hr-transparency-p *** 0:00 Открытые финансы — Мария Ефанова, финансовый директор, 5 лет в компании 1:07 Прозрачность процессов — Евгений Берендяев, SRE-инженер, 8 месяцев в компании 2:35 Закрытые обсуждения — Константин Серов, менеджер клиентских проектов, 2 года в компании, удаленно из Калининграда 3:11 Ежемесячные демо — Никита Прудников, CTO, 9,5 лет в компании 3:59 Финансово-юридическое демо — Мария Ефанова, финансовый директор, 5 лет в компании 4:44 Прозрачность как мотивация — Сергей Юдин, ML-инженер, год в компании 5:24 Расфокус — Никита Прудников, CTO, 9,5 лет в компании 6:10 Недостаток открытых досок — Митя Кожевников, разработчик, 4 года в компании 7:13 Автоуведомление о SLA — Ксения Комарова, консультант по внедрению, 3 года в компании, удаленно из Финляндии 8:35 Неадекватные идеи — Николай Андрейчук, разработчик, техлид, 9,5 лет в компании 8:53 Публичность обсуждений — Анна Парфенова, event-менеджер, 8 месяцев в компании 9:54 Право на черновик — Антон Чесноков, ведущий менеджер клиентских проектов, 5 лет в компании 11:46 Участие в выборе направления — Руслан Касумов, консультант по внедрению, 1 год в компании *** О культуре компании и организации процессов — в докладах со дня открытых дверей: Mindbox — платформа клиентских данных для автоматизации маркетинга. Подходит e-commerce, retail и другим B2C-компаниям с десятками и сотнями тысяч клиентов: Страница компании на HeadHunter — подписывайтесь, чтобы первым узнавать о вакансиях: Вакансии Mindbox и партнёров, новости из жизни компании и кейсы клиентов в Фейсбуке: Статьи о полезном маркетинге и бирюзовой культуре в журнале Mindbox: *** Видеопроизводство: Стас Миляев — Василий Ляпоров —