Система профессиональных квалификаций / HR - САММИТ

Михаил Плотников (директор бизнес-школы VADENS, профессор НИУ ВШЭ) и Михаил Плешанов (Сооснователь и генеральный директор платформы ) рассказывают о системе профессиональных квалификаций (о методологии и автоматизации управления компетенциями компании). Выступление в рамках IV Международного HR- САММИТА “Человеческий капитал страны: стратегии лидеров“. Сайт Бизнес-школы «VADENS»: Telegram-канал: 00:00:00 | Вступление 00:00:40 | Людей нет и не будет 00:05:24 | Качество труда важнее капитала 00:10:03 | Три пути при дефиците кадров 00:12:45 | Цифровые решения 00:15:00 | Три правила развития квалификации 00:18:06 | Объединяющая идея роста 00:20:09 | 9 Шагов Системы Профессиональных квалификаций 00:20:33 | Шаг 1. Систематизация уровней и ролей 00:26:15 | Шаг 2. Компетенции 00:29:35 | Шаг 3. Требования 00:36:05 | Шаг 4. Карьерный треки 00:37:57 | Шаг 5. Квалификационные уровни 00:38:35 | Шаг 6. Стимулирующие выплаты 00:44:25 | Как отслеживать квалификацию сотрудника? () 00:48:05 | Оценка и назначение обучения () 00:49:00 | Шаг 7. Аттестация 00:52:52 | Шаг 8. База знаний 00:56:00 | Проектное управление () 00:58:24 | Умный подбор команды ()/Гибридный формат работы 01:04:15 | А вы управляете профессионализмом? 01:06:02 | Завершение/Вопросы #vadens #hr #менеджмент #компетенции