Вебинар - сокращение текучки за счет онбординга

Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании. Темы вебинара: 1. Адаптация vs текучесть: в чем взаимосвязь. 2. Готовый план адаптации новых сотрудников и ввод в должность. 3. 6 инструментов для быстрой адаптации новых сотрудников. 4. Управление обучающими и развивающими мероприятиями. 5. Как провести оценку и подвести итоги адаптации: профиль должности, критерии оценки, дальнейшее развитие сотрудника. 6. Метрики успешности процесса адаптации. 7. Практический кейс: от приема до полного введения в должность.