Эволюция инструментов управления персоналом

Каждая компания проходит свой эволюционный путь развития, который состоит из нескольких последовательных этапов: от управления с помощью личного влияния и поручений до управления по ценностям. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, как эволюционируют инструменты управления сотрудниками в зависимости от стадии жизненного цикла компании и на каком этапе бизнес «дорастает» до системы управления эффективностью на основе KPI`s.