ATD24 глазами CBSD Global. Тренды, инсайты, лучшие практики

27 июня прошел вебинар ATD. Взгляд изнутри, на котором Делегация CBSD Global поделилась инсайтами и лучшими международными практиками, подслушанными на ATD. Тайм коды: 00:00:00 – Анна Кирин, президент CBSD, рассказала, почему «один в поле не воин», и почему важно посещать конференции делегациями. Она также обсудит разрыв между поколениями и его влияние на обучение и развитие (T&D) 00:09:15 – Валерия Волобуева, разработчик обучающих программ, Holman, NJ, поделилась подходами к дизайну обучения, биологией обучения, влиянием тела, внимания, повторения, и рассказала о статистике и пропорциях активных и пассивных форм обучения. Ее презентацию можно посмотреть здесь 00:34:20 - Татьяна Попкова, тренер-эксперт CBSD, CPTD, познакомила учасников с моделью компетенций специалиста L&D от ATD (спойлер: ни много, ни мало — 189 компетенций!). Ее презентацию можно посмотреть здесь 00:48:25 - Максим Шмакотин, тренер-консультант, коуч, партнер компании Тренинг-Бутик, основной акцент сделал на Человеческом как особой ценности в мире с ИИ. Он поделился «подслушанным» про выгорание и «кризис дружбы» - особый вызов времени для организаций и менеджмента; советами, как снизить выгорание и усилить свое «человеческое»; а также тем, что понятия «свобода» и «мотивация» значат для людей сегодня. Его презентацию можно посмотреть здесь 01:03:11 - Игорь Корганов, директор по стратегии СBSD, рассказал о том, что симбиотическое противостояние Естественного и Искусственного Интеллекта - новая реальность. А также о том, как ИИ трансформирует организации и функцию L&D. Его презентацию можно посмотреть здесь 01:24:30 - Вебинар завершился панельной дискуссией, на которой участники обсудили новую роль L&D в бизнесе, которым со-управляет ИИ, как L&D может занять место за столом переговоров и даже создать этот стол. Так Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала Ростелекома, обсуждала внедрение и использование искусственного интеллекта (ИИ) в процессе обучения и развития сотрудников компании. В Ростелекоме существует портал Нейро шлюз, к которому подключено множество нейронных сетей, доступных для использования всеми сотрудниками. Основная цель - сделать ИИ новой нормой и обеспечить, чтобы рядовые пользователи могли легко и без страха использовать его в своей работе. Команда по обучению и развитию (T&D) активно работает над тем, чтобы внедрить ИИ в процесс обучения, обучая сотрудников базовым навыкам использования нейронных сетей...