Как вовлечь людей? Социократия 3.0 - меню паттернов для эффективных коммуникаций и гибкости
Решения принимаются быстрее, если мы отказываемся от ненужных иерархий.
Если дать сотрудникам возможность предлагать инновации, это создаёт платформу-катализатор инноваций с минимальными ограничениями. Так мы можем давать командам очень много энергии.
Компании нужно больше заниматься внутренними экспертами. Должны быть люди, которые отвечают за эволюцию организации и за микрообучение, помогают сотрудникам узнавать то, что нужно прямо сейчас, не перегружая их нерелевантной информацией.
©️ Джеймс Прист
Получить консультацию по вопросам самоуправления, самоорганизации, организационной диагностике и лидерству
#самоуправление #БизнесСоСмыслом #ТВОЯкратия #СамоуправлениеВбизнесе