Высоцкий отвечает: текучка кадров, перекладывание проблем на руководителя, формирование зарплаты

►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: ► Telegram: Задать вопрос на следующий эфир можно по ссылке➡️ Также там вы можете проголосовать за понравившиеся вопросы от других пользователей 0:00 Заставка 2:41 Приветствие 3:26 Как прекратить текучку кадров на среднем руководящем уровне 13:00 Кто должен заниматься сбором дебиторки 18:17 Как отучить подчиненных перекладывать решение проблемы на руководителя 23:16 Как правильно формировать зарплату сотрудников 29:35 Как добиться максимально эффективных результатов на удаленной работе 36:30 Что делать, если сотрудник работает на конкурента 39:49 О договорных отношениях 44:06 Как понять кого первым нужно нанимать в компанию 46:06 Насколько подробно обсуждаются финансы с руководителями и продавцами 50:46 Что делать, если сотрудники уходят и открывают конкурирующий бизнес 56:06 С чего должна считаться заработная плата менеджеров по продажам 57:04 Как влияние культуры, ментальности влияет на успешность и развитие стартапов 59:39 Как уволить сотрудника, если он не согласен с увольнением 1:01:27 Как найти сотрудников, откуда можно получить больше откликов 1:02:16 Влияет ли педагогическое образование на выбор профессии 1:04:48 Как правильно ставить планы 1:06:28 За какие заслуги можно дать опцион менеджеру по продажам 1:07:36 Как грамотно уволиться, чтобы не испортить отношения с руководством 1:08:36 Как попросить повышения зарплаты или должности 1:09:08 О книгах Александра Высоцкого 1:09:25 Как убедить владельца, что политика компании убивает экономику 1:11:15 Какой вклад интуитивного в эффективном управлении #александрвысоцкий #бизнес #управлениеперсоналом #системныйбизнес