Выпуск 7. Алена Кривенко и Чингис Бурлыков. HR-лидеры ВкусВилла. Нет KPI, нет HRD. Клиентократия. Проект 14+. Задвоение лидеров

Битрикс24 КЭДО Подписывайте кадровые документы онлайн — там же, где и вся работа. Посмотреть 5 шагов для простого перехода на КЭДО и подать заявку - ~WOxe6 HR Бюро Puzzle. Закажи диагностику команды и сессию на сплочение и повышение эффективности. Приятного просмотра! Не забудьте поставить лайк и написать любой комментарий, ваша поддержка ролика очень важна. Предыдущие выпуски: Выпуск 6. Юлия Байдина. HRD Циан. Выпуск 5. Елена Лукиева. HRD Четыре Лапы Выпуск 4. Виктория Трифонова. HRD . В этом выпуске мы побеседовали с HR-лидерами ВкусВилла Аленой Кривенко и Чингисом Бурлыковым. Подняли темы: Какая структура HR во ВкусВилле, если нет HRD Про клиентократию, задвоение и плоскую структуру Массовый найм, каналы привлечения и тестирование гипотез Проект для подростков 14 Нет KPI, штрафов и инструкций. Какие бонусы и льготы. 00:00 Тизер 2:35 Алена Кривенко. Структура HR во ВкусВилле, если нет HRD 5:55 Задачи команды талантов офиса 7:21 Про бирюзовый стиль управления Вкусвилла 10:18 Про клиентократию 12:41 Реклама 13:23 Про структура НR-отдела и сложности из-за того, что нет классической HR-структуры 15:18 Про отказ от увеличения числа руководителей и про плоскую структуру 16:56 Про книги для ВкусВилла 18:05 Чингис Бурлыков. Задачи руководителя подбора розницы 20:19 Что такое массовый найм 20:41 Опыт Чингиса в Тинькофф и в Яндекс такси 24:14 Про свободный график Чингиса во ВкусВилле и «где люди, Чингис?» 26:49 Что сложнее: найти людей или удержать 27:50 Покупатель для сотрудников - босс 30:04 Ценности ВкусВилла 32:04 Нет инструкций и почему во ВкуВилле лидеры, а не руководители 34:02 Про сроки проектов 35:38 Кому свобода не подходит и помощь в адаптации 37:09 Какая самая дефицитная профессия и кого сложнее найти 38:42 Про бонусы от эффективности 39:26 Про управляющих и их задвоение 41:20 Есть ли понятие штата 41:40 Что было с hr-отделом в период кризиса и принцип развития без кредитов 43:28 Почему Чингис не остался консультантом 44:34 В чем отличие ВкусВилла от других компаний 45:34 Сложности задвоения 46:32 Как попасть во ВкусВилл в офис 48:15 Каждый сотрудник - предприниматель 49:42 Если бизнес-идея не успешна. 51:36 Как попасть продавцом во ВкусВилл 52:07 Про каналы привлечения и тестирование гипотез 58:52 Про работу с сервисом продавцом 1:00:16 В магазине есть мотивация и нет штрафов 1:01:38 Какая самая дефицитная вакансия в рознице 1:02:01 Зарплата работника торгового зала 1:02:37 Про расширение границ найма 1:04:58 Анализ увольнений и их причины 1:06:13 Как адаптироваться к кадровому голоду 1:06:47 Фишки, плюшки и тренинги для сотрудников 1:10:23 Что Алена не приемлет в работе и про ошибки в работе 1:11:56 Причины отказа на собеседовании 1:12:28 Рубрика негативные отзывы: штрафов нет, но надо мыть полки 1:13:46 Отзыв про стажировку 1:15:48 Отзыв от продавца 1:17:03 Про ценность доверие 1:20:15 Советы от Чингиса относительно массового найма 1:21:45 Участие Алены в открытии первого магазина 1:23:10 Про скидки для сотрудников в магазинах 1:24:02 Про кассы самообслуживания 1:24:50 Советы от Алены, как себя развивать в hr 1:26:40 Развитие в hr, как инициатива Реклама. ООО «1С-Битрикс» ИНН 7717586110. erid: 2VtzqxdYkw3