Работодатели в условиях острого дефицита на рынке труда все чаще стали отказываться от лишних барьеров при найме и более ло

💥 🇷🇺 Работодатели в условиях острого дефицита на рынке труда все чаще стали отказываться от лишних барьеров при найме и более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, следует из исследования. Так, резюме претендентов на руководящие посты в Москве составляют 32% от общего количества резюме мужчин и 14% от резюме женщин 50 . 40% столичных работодателей берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности. Как отмечается, сейчас российский рынок труда находится под серьезным влиянием демографических процессов, которые привели к кадровому голоду в экономике.