📚 Как РАЗРАБОТАТЬ положение о системе управления охраной труда (СУОТ)

✅ Чтобы получать актуальную информацию, разбираться в процессах системы управления охраной труда, быть в курсе изменений Трудового законодательства, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на телеграм-канал Екатерины Воронцовой: ✅Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: ✅Чтобы получить актуальное образование и стать востребованным специалистом, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: ✅ Здесь вы можете ознакомиться с имеющимися ТРЕНИНГАМИ для Специалистов По Охране Труда: ▶️ Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) – ключевой документ организации, регулирующий порядок действий для создания безопасной трудовой деятельности работников и направлен на снижение или исключение риска несчастных случаев и аварий на производстве. Прямой обязанностью работодателя, независимо от сферы деятельности и штата предприятия является внедрение СУОТ (ст. 214 ТК). ⠀ Несмотря на то что Положение о СУОТ обязательно уже несколько лет, на многих предприятиях оно либо вовсе отсутствует, либо вводится с нарушениями. Так вот сейчас инспекции уже уделяют особое внимание изучению системы управления охраны труда в организации при расследовании несчастных случаев: • механизм проверки функционирования и эффективности СУОТ; • алгоритм реагирования инспектора на нарушения ТК РФ и прочих НПА; • правила проверки работы СУОТ при расследовании несчастных случаев на производстве; • подробные инструкции, как заполнять акты при расследовании несчастных случаев различной тяжести на предприятии. И инспектор ГИТ будет проверять систему управления охраной труда не только при проведении плановой проверки, но и при назначении внеплановой, если произошел тяжелый, групповой или летальный несчастный случай. Во время проведения проверки будет проведен анализ функционирования СУОТ. Для этого будут проанализированы документы по охране труда (локальные акты, журналы, реестры, инструкции и пр.), а затем проинспектированы рабочие места. ▶️ Основные процессы системы управления охраной труда являются: а)специальная оценка условий труда (далее - СОУТ); б)оценка профессиональных рисков (далее - ОПР); в)проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников; г)проведение обучения работников; д)обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ); е)обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений; ж)обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования; з)обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов; и)обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов; к)обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов; л)обеспечение безопасности работников подрядных организаций; м)санитарно-бытовое обеспечение работников; н)выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов; о)обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием; п)обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; р)обеспечение социального страхования работников; с)взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля; т)реагирование на аварийные ситуации; у)реагирование на несчастные случаи; ф)реагирование на профессиональные заболевания. Процессы СОУТ и ОПР являются базовыми процессами СУОТ организации. По результатам СОУТ и ОПР формируется и корректируется реализация других процессов СУОТ. ✅ Подписывайтесь на канал ( / @ekaterinavoroncova_oxranatruda )