Как руководителю стать более жёстким. Жесткий руководитель – что это значит и как им стать

#жесткийруководитель #руководитель #менеджмент Книги для руководителей. Регулярно публикуем обзоры на книги, которые рекомендуем читать руководителям. Или не рекомендуем :) Канал для руководителей Повышение управленческой компетентности руководителей наша страница FB наша страница Вконтакте наша страница Instagram *** 00:42 что значит жесткий руководитель 02:37 10 правил, чтобы руководителю стать более жестким. Первое правило – поставили задачу – обозначьте жесткие сроки, требования к качеству, назначьте точки контроля. Контролируйте выполнение поставленных задач. 03:13 не берите на себя работу, которую могут сделать ваши сотрудники 03:42 ничего не переделывайте и не доделывайте за сотрудников 04:29 Регулярно давайте обратную связь 05:03 Понятные требования, одинаковые для всех. Никаких двойных стандартов. 05:48 нарушения не должны оставаться незамеченными 06:56 Будьте осведомлены о главном 07:47 общайтесь с сотрудниками 08:08 соблюдайте управленческие ритуалы 08:49 научитесь говорить нет Руководители, особенно начинающие, часто хотят стать более жесткими. Что значит жесткий руководитель? Это тот, кто может накричать на сотрудников? Тот, кто может наказывать? Тот, кто может раздавать приказы? Нет, это все не про жесткого руководителя, а про жестокого. Жёсткий руководитель – прежде всего требовательный руководитель. 10 правил, как руководителю стать более жёстким, в видеоуроке от Школы руководителей “Я начальник“ Мария Цуркан