Простой и временная приостановка работы

Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность❓ 👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал: ✔️По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность? ✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя? ✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации? ❗️Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее: - двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя; - двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам. Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.