Как подобрать качественный персонал с помощью Феноменальной графологии — 2 часть вебинара

Графология является одним из самых точных методов по оценке персонала при приеме на работу. Кандидат на должность приходит на собеседование и вы его просто просите заполнить небольшую анкету от руки. При этом задаете ему именно те вопросы, на которые вы хотите получить развернутые ответы. И проанализировав почерк, можно дать точный и детальный прогноз по личным особенностям человека. Вы будете понимать, что от него ожидать в ситуациях стресса, коммуникации в коллективе, уровень его желания трудиться вообще, способность к обучению и многое другое. На этом вебинаре я покажу как работает Феноменальная графология при подборе персонала, на что стоит обратить внимание в первую очередь при приеме на работу, как интерпретировать особенности букв «р», «т», «д», «в», «б». Содержание▼ 0:00 Разбор почерков, которые присылали участники вебинара 10:13 Детальный разбор буквы «д» 42:44 Синтез информации букв «р», «т» и «д» 44:33 Детальный разбор буквы «в» 1:09:08 Детальный разбор буквы «б»