На омском предприятии для сотрудников используют несколько уровней поддержки

Интересный опыт привлечения сотрудников на предприятие применяют на омской земле. На производственной площадке холдинга «Кордиант» действует многоуровневая схема поддержки сотрудников. Их опыт теперь изучают и другие заводы страны. В сути метода разбирался Владимир Мутовкин.