Что нужно знать работодателю об обязательных выплатах, чтобы не нарушить закон?

Финансовые обязательства компании перед сотрудником не ограничиваются зарплатой: по закону в некоторых случаях работодатель должен оплатить, например, его нерабочее время, расходы на бензин и проживание в гостинице. Ошибки и нарушения в таких выплатах могут привести к штрафам. На вебинаре обсудили, какие дополнительные выплаты должна осуществлять компания и как их правильно рассчитать. В программе: 🔹Какие расходы работника должна возмещать компания. 🔹Как рассчитать средний заработок, чтобы оплатить командировку. 🔹Как рассчитать отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск. 🔹Как определить размер выходного пособия при расторжении трудового договора. Вебинар будет интересен HR-специалистам и HRD. 🗣️ Спикер: Максим Семенов, директор по работе с госсектором, VK Tech _______________ VK HR Tek — готовое решение для цифровизации кадрового делопроизводства от компании VK. Сервис позволяет проводить безбумажный обмен кадровыми документами между сотрудниками HR-департамента, руководителями и работниками в удаленном формате. Подробнее: