Generation Z – ein Alptraum für die Arbeitswelt? Susanne Nickel
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Susanne Nickel ist Wirtschaftsmediatorin und berät u.a. Dax-Konzerne zum Thema Change Management. Viele Manager und CEOs, mit denen sie zu tun hat, schlagen aktuell Alarm. Die Generation Z stellt die Firmen vor enorme Herausforderungen. Da ist von Job Ghosting, horrenden Gehaltsforderungen und Disziplinlosigkeit die Rede, andererseits aber auch von enormen Skills und Talenten. Was können und müssen Firmen tun, um sich zu verändern? Was kann und muss man als Arbeitgeber von der Gen Z erwarten? Und stellt das Verhalten der Gen Z im Extremfall gar eine Gefahr für den Wirtschaftsstandort Deutschland dar? Diesen Fragen gehen wir hier auf den Grund. Viel Spaß mit meinem Gespräch mit Susanne Nickel!
Das Buch von Susanne Nickel: ücher-Susanne-Nickel/s?rh=n:186606,p_27:Susanne Nickel
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Ein wichtiger abschließender Hinweis: Aus rechtlichen Gründen darf ich keine individuelle Einzelberatung geben. Meine geäußerte Meinung stellt keinerlei Aufforderung zum Handeln dar. Sie ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren.
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#genz #arbeit #generation #deutschland #wirtschaft #finanzen #aktien
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Time Stamps:
00:00 Intro
2:18 “Der War for Talents ist verloren“
3:58 Wer ist die Gen Z?
5:00 Wie tickt die Gen Z?
7:38 Gen Z sehr qualifiziert
8:45 Gen Z: Gefahr für Wohlstand?
9:30 Warum Job-Ghosting?
11:11 Angst ehrlich zu sein?
12:25 Unreif & verwöhnt?
13:52 Falsche Erziehung?
15:40 “Wir brauchen neue Chefs“
17:32 Loud Quitting auf TikTok
19:22 Verständnis für Anti-Haltung?
21:38 Gen Z von KI ersetzt?
23:32 Positive Impulse der Gen Z
26:33 Generationenkonflikt
27:57 Erben-Generation zu satt?
29:40 Wie tickt die Gen Z in Asien?
30:52 Was muss die Generation Y tun?
33:22 Gefahr ausgenutzt zu werden?
35:25 Braucht BRD eine Agenda 2040?
37:25 Wie wird die Generation Alpha?
40:03 Fazit & Abschlussfrage