Как вовлечь команду в достижение общей цели?

🔴Подписывайтесь на телеграм канал, чтобы построить команду мечты: По какой причине одни сотрудники делают все что необходимо для достижения общей цели, а другие саботируют процесс? Все это определяется разным уровнем состояния команды. Все сотрудники могут пребывать в трех ключевых состояниях: - Удовлетворенность - Лояльность - Вовлеченность Именно об это я вам расскажу сегодня и конечно дам полезные техники для повышения вовлеченности команды. Приятного просмотра! ► Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео: @The_TeamConsulting?sub_confirmation=1 #вовлечение #HR #цель 🔽Навигация по видео: 0:00 Почему не все сотрудники готовы идти к общей цели? 0:15 Три ключевых состояния сотрудника 2:43 Как вовлечь команду в достижение общей цели? 3:33 На что влияет вовлеченность? 4:48 К чему приводит не желание работать с вовлеченностью? 6:00 Как повысить вовлеченность? 12:40 Инструменты для повышения вовлеченности 13:00 Сформируйте ясность для команды 14:00 Как начать работать с вовлеченностью в команде? 15:06 Целевое виденье 17:46 Что мешает прийти к цели? ТИМУР СОКОЛОВ ✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky» с филиалами в Украине (Киев), в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань. ✔️ За 15 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике. ✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира. ✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes. ► Этот канал будет интересен тем, кто развивает свой бизнес и смотрит таких экспертов как: Александр Высоцкий, Бізнес-Конструктор, Максим Спиридонов, Филипп Гузенюк | Счастье в деятельности, Радислав Гандапас - лидерские стратегии, Михаил Гребенюк #TheTeam #ТимурСоколов #Руководитель #ЭффективныйРуководитель