Видео от FOIL: Онтопсихология в бизнесе

Всегда ли оправдано смотреть только на формальное соответствие должности: профильное образование, релевантный опыт, подтвержденные успехи? Или есть нечто большее? Ведь сколько мы знаем примеров, когда кандидат, вроде по формальным признакам не подходит, но делает в команде лучший результат. И существуют ли описанные методы «неформального» эффективного подбора сотрудников. ⠀ Своим опытом делится Дмитрий Саттаров - предприниматель с сфере экологии, участник образовательных программ ФОИЛ.