Оффер на почте. Профессия Продакт-менеджер

В четвёртом выпуске подкаста обсуждаем профессию продакт-менеджера. Вместе с отраслевым экспертом, HR-менеджером и пользователем курса Skillbox разбираемся, чем занимается продакт-менеджер и насколько легко войти в эту профессию. И, конечно, отвечаем на самый частый вопрос об уровне зарплат таких специалистов. Получите скидку 55% на курс Skillbox по промокоду «Оффер2023» — . Тайм-коды: 00:06 — содержание выпуска 00:58 — приветствие и знакомство с гостем 01:18 — чем отличается продакт-менеджер от проджект-менеджера? 02:28 — как выглядит рабочий день продакт--менеджера? 04:41 — кто входит в команду продакт-менеджера? 07:26 — по каким критериям выбирают людей в команду? 10:20 — интервью с пользователем, закончившим профессию «Продакт-менеджмент» в Skillbox 17:08 — что самое главное в работе продакт-менеджера? 17:21 — за что платят продакт-менеджеру? 18:17 — что является профессиональным вызовом для продакт-менеджера? 19:58 — какая самая распространённая проблема, с которой сталкивается продакт-менеджер? 22:18 — какие были неудачные проекты и чему это научило? 24:45 — совет начинающим продакт-менеджерам 28:08 — в чём особенность работы продакт-менеджера на международном рынке? 30:49 — как продакт-менеджеру найти работу за рубежом? 33:25 — интервью с HR-менеджером 47:34 — сертификации продакт-менеджеров 48:40 — какие hard skills нужны продакт-менеджеру? 51:13 — можно ли создать хороший продукт без продакт-менеджера? 52:01 — в чём отличие работы продакт-менеджера в больших и маленьких компаниях? 56:14 — что делать, если мнения продакт-менеджера и его команды не совпадают? 58:03 — можно ли быть успешным продакт-менеджером, если вам не нравится продукт, который вы делаете? 59:41 — какие увлечения или хобби могут влиять на работу продакт-менеджера? 1:02:49 — какой совет вы бы дали самому себе в начале карьеры? 1:03:17 — самый необычный момент в карьере 1:05:19 — какой продукт вы бы создали, если бы работали в Apple? 1:06:39 — завершение выпуска #skillbox #projectmanagement
Back to Top