Видео от Информационный центр СК России

О праве работников на денежную компенсацию в случае задержки выплаты заработной платы – в проекте #Узнавай В этом проекте публикуются материалы с учетом волнующих заявителей вопросов, с которыми они чаще всего обращаются в Информационный центр Следственного комитета России. 💻 В комментариях под постом пишите, по какой тематике хотели бы получить подробные разъяснения. Право работников на денежную компенсацию в случае задержки выплаты заработной платы 📁 Работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в случае нарушения им установленного срока выплаты: 🔸 заработной платы, 🔸 оплаты отпуска, 🔸 выплат при увольнении, 🔸 других выплат, причитающихся работнику. 🗂 Такая же обязанность возникает в случае выплаты их в установленный срок не в полном размере. ✅ Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ❕Минимальный размер процентов (денежной компенсации), подлежащих уплате работнику, не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. ❗️ Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 📝Работник имеет право обратиться в суд, если работодатель: ▫️ выплатил работнику все причитающиеся ему суммы в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере; ▫️ отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию). Работник также имеет право на уплату процентов в случае, когда суд признал его право на получение выплат, своевременно не начисленных работодателем. 🧮 Размер таких процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных сумм со следующего дня после даты, когда они должны были быть выплачены при своевременном начислении, по день фактического расчета включительно. ➡️ Подробнее: Трудовой кодекс РФ Постановление Конституционного Суда РФ от № 16-П #СледственныйКомитет #СКРоссии #СКР #ИЦСКР #Информационныйцентр