Закон о запрете спам-звонков. Microsoft продлевает лицензии в РФ. Samsung переходит на шестидневку

Новости недели мы обсудили с директором по цифровой трансформации компании «Ультрамар» Максимом Каранкевичем. Глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что ведомство разрабатывает законопроект против рекламных звонков. Пока неизвестно, запретят ли все рекламные звонки или только роботизированные. Ответственность за нарушение тоже пока обсуждается. Бизнес, у которого нет сайта, сможет рекламировать свои товары и услуги на платформе «Яндекс Директ» с помощью нейросетей. Новый инструмент, по словам компании, позволит малому и микробизнесу таким образом привлечь больше клиентов из интернета. Концепция ПО как услуга, или SaaS многим давно знакома. А каковы перспективы искусственного интеллекта как услуги? В одном из предыдущих выпусков мы говорили, что Microsoft оповестила российских корпоративных пользователей о предстоящей блокировке облачных продуктов. Блокировка до сих пор откладывается, а корпорация продолжает продлевать лицензии российским корпоративным клиентам. В то время как в Европе говорят о четырехдневной рабочей неделе, в Азии ситуация другая. На фоне прошлогодних убытков Samsung Group переводит руководителей всех подразделений на шестидневную рабочую неделю. В компании рассказали, что отделы продаж будут работать в субботу или в воскресенье. Рабочие субботы были и в СССР, их отменили только в 1967. Но насколько такая политика может быть эффективна сегодня? Систему Роскомнадзора хотят подключить к мониторингу голосовых вызовов через Интернет. Газета Коммерсант пишет, что в течение пяти лет система «Антифрод» Роскомнадзора, предназначенная для борьбы с подменой трафика во время голосовых вызовов, начнет выявлять инциденты в мессенджерах. В отличие от традиционных звонков, пока операторы не могут определять номера звонящих через мессенджеры. Главным фактором в работе для российских айтишников становится отнюдь не зарплата. По данным издания CNews, на первом месте среди требований для мидлов и синьоров - это возможность трудиться вообще не появляясь в офисе. 40% тех, кто работает удаленно, готовы сразу написать заявление об уходе, если их попытаются вернуть в офис.