31-01-2023- Лучший работник ММК

Новые вызовы - это новые окна возможностей. В том числе в кадровой политике ММК в целом и в карьерном росте отдельного сотрудника в частности. При подготовке специалиста рабочей профессии на комбинате всегда учитывался фактор взаимозаменяемости: насколько эффективно вальцовщик, например, может заменить мастера и наоборот. Особенно актуальным механизм показал себя в пандемийные времена. Пример исполняющего обязанности сменного мастера пятого листопрокатного цеха Сергея Дронова, признанного лучшим по профессии, показывает: это работает и работает эффективно.