HR-бренд, развитие талантов и системный подход к формированию команды мечты | Проверка связи #6

На связи компания Арман! Мы производим и системно интегрируем цифровые решения для обеспечения безопасности на промышленных объектах. В шестом выпуске подкаста «Проверка связи» Юлия Петрова, директор по маркетингу и продвижению цифровых продуктов Арман, поговорила с руководителем отдела подбора и развития персонала Арман Викторией Авдеевой и заместителем генерального директора по персоналу Анной Девицкой об HR-команде и позиционировании HR-бренда, изменениях на рынке труда и адаптации компании к ним и совмещении креативного и системного подход в формировании штата крупной промышленной компании. Официальный сайт Арман: Телеграм-канал Арман: 00:00:00 Интро 00:00:21 На связи компания Арман 00:01:25 Чем Виктория Авдеева и Анна Девицкая занимаются в Арман? 00:05:27 «Почему плач? Что с рынком труда?» — идеальный шторм в мире HR 00:10:56 Об HR-преимуществах продуктовой компании и современных трендах 00:15:06 HR-структура Арман: as is & to be 00:19:44 Как собрать команду опытных эйчаров? 00:21:29 Как разный профессиональный бэкграунд помогает Виктории и Анне в работе сейчас? 00:26:49 «Начинать нужно с развития внутреннего бренда» — о формировании HR-бренда Арман 00:34:17 Корпоративная культура и ценности — о чем это? 00:39:32 «Люди хотят влиять, а не быть винтиком в механизме» — о том, как кандидаты выбирают компанию 00:43:43 О работе с сотрудниками: индивидуальные карты развития, обратная связь и тестирование гипотез 00:47:12 «Как обратить их в свою веру?» — об адаптации новых сотрудников в Арман 00:49:12 «Компании важно научиться их слышать» — о привлечении студентов и особенностях работы с новым поколением 00:55:24 О вовлеченности сотрудников в жизнь компанию 00:57:26 «Деньги из моды не вышли» 01:03:28 Декретный отпуск и материнство 01:05:19 Добралась ли цифровизация до HR? 01:07:11 Обмен знаниями и внутренняя экспертиза в компании 01:08:45 HR-кейсы и яркие события 2023 года 01:10:27 «Легче не будет» — какие изменения ждут HR-рынок в ближайшем будущем 01:13:07 — Блиц!