Аналитика по сотрудникам_ как и зачем измерять people data

Каждый HR думает о закрытии задач, поставленных руководством. Но как объединить запросы бизнеса с потребностями сотрудников, учитывая при этом их скрытые желания? Работать с аналитикой данных! Таким образом можно отслеживать общие настроения в коллективе и проблемы отдельных сотрудников. Понимая подчиненных, легче внедрять новые программы и повышать продуктивность. Присоединяйтесь к вебинару от команды Round, и вы узнаете: 🔺какие существуют метрики и как их измерять 🔺как аналитика по сотрудникам влияет на бизнес-результат компании 🔺откуда пришли комьюнити и как с ними работать 🔺зачем компаниям прибегать к продуктовому подходу измерения метрик 🔺и какие метрики необходимы для создания цифрового портрета сотрудника С вами будут операционный директор, Чинахова Камилла и продуктовый маркетолог, Мингалимова Рената. Камилла 5 лет возглавляла маркетинг в IT-компании Барс Груп, а также курировала HR-направление (формировала стратегию более чем на 2500 сотрудников, занималась созданием учебного центра для распределенной команды в 17 городах, организовывала ивенты). У Ренаты бэкграунд в SMM, PR и интернет-маркетинге: реализовывала обучающие проекты для молодежи и школьников под ключ, занималась исследованием HR-продуктов в мире. Команда Round занимается созданием платформы по внутренним коммуникациям. Наше решение создано по человекоцентричному подходу: исходя из интересов сотрудника легче сделать работу стилем жизни. Запись от 27 июня 2023 года