Целевые студенты, заявки от дальневосточного бизнеса и внутренняя миграция. Особое мнение Ирины Яровой

Дальневосточный бизнес испытывает острый кадровый дефицит, одновременно ежегодно вузы страны выпускают бакалавров, которые не идут работать по специальности, как оптимизировать кадровый набор и заинтересовать работодателя в формировании заявок на специалистов еще со студенческой скамьи, об этом в особом мнении заместителя председателя Государственной Думы Российской Федерации Ирины Яровой для ГТРК «Владивосток».