Беда любого бизнеса. Фахверк Домогацкого.

Мои соц-сети: 🔴 Мой Инстаграм: 🔴 ВК: 🔴 Telegram: Тайм-коды: 00:00 Вступление 00:37 Главный секрет 02:00 Техника “тень“ 02:20 IQ тест 03:00 Как найти лучших сотрудников? 03:46 Заключение Видео по теме: 🔴 Система достижения целей: 🔴 Бизнес на автопилоте: 🔴 Успешная недвижимость: 🔴 Ужасы строительства: Слова для поиска видео: Друзья, в этом ролике я хочу рассказать вам о система бизнеса. Что в ней самое главное, какое секрет система управления бизнесом? Многие думают, что все дело в идеях и, конечно, бизнес идеи - это важное, но далеко не самое важное. Бизнес - вещь, в который важен каждый нюанс: и скорость и мотивация и конкурентоспособность и продажи и качественно выполненная работа. Но самый главный секрет - это команда. Верный найм персонал - залог успеха. Чтобы понять как правильно строить бизнес - нужно понять как правильно выбирать сотрудников и строить работа в команде. Именно об этом я хочу поговорить с вами и дать вам бизнес советы по этой части. Как достичь своей цели? Подбирать верных сотрудников именно под ваш бизнес. Об этом в свое время говорил в интервью и Олег Тиньков. В вашей команде должны быть ребята круче вас. Этим правильно я пользовался и при основании Фахверк Домогацкого и конечно, продолжаю использовать его при бизнес на бали. В целом, предпринимательство - множество верно выстроенных процессов и управление этими процессами играет ключевую роль. Любой бизнес предприниматель должен использовать тесты IQ, чтобы смотреть на уровень интеллекта ваших сотрудников. Это нужно и в бизнесе в России, вы можете посмотреть пример Евгений Чичваркин, и в бизнес за границей. Если вы видите, что сотрудников не справляется, смело увольняйте его, но тогда как достичь успеха? Методом проб и ошибок. Нанимать человека, смотреть и оценивать его работу и увольнять, если его труд не приносит пользу вашему бизнесу. Особенно важно обращать внимание на сотрудников на удаленной работе, так как многие детали ведутся бизнес онлайн. При создании Фахверк Домогацкого, я конечно, использовал свое имя Сергей Домогацкий, но наибольший успех компании принесли именно сотрудники. Именно они помогают создать верный бизнес план, заметить недочёты и ошибки, вовремя предупредить «катастрофу», о чем я расскажу в своем следующем ролике. Все важные аспекты: систематизация бизнес, выполнение плана продаж, работа с клиентами и работа в crm - все лежит на сотрудниках и если не верно их подбирать или вовремя не расставаться с неподходящими - бизнес сгорит. Итак: давайте сотрудникам проходить тесты IQ, при увольнении используйте технику «тень» и не придавайте сильного значения тому, что говорят на собеседовании - смотрите на деле, надеюсь, эти советы вам помогут. Приятного просмотра.