Мария Макарова (EPAM Systems): Личный бренд HR-а. Зачем становиться знаменитостью

Конференция “НАйТи ответ!“ / 29-30 мая 2015 / Санкт-Петербург Мария Макарова / Санкт-Петербург / Менеджер по внутренним коммуникациям / EPAM Systems --- Личный бренд HR-а: зачем становиться знаменитостью? --- Неписаный кодекс чести HR-а гласит: больше говори о компании, меньше - о себе. Хорошим тоном - практически синонимом стопроцентной лояльности - считается скромность. Возможно, именно поэтому знаменитостей среди HR-ов не так много, а те, кто есть, не всегда могут похвастать однозначной репутацией. Так нужен ли HR-у личный бренд и зачем? Не пора ли выйти из сумрака и добавить к имени компании свое имя? Давайте обсудим: - Какие выгоды принесет HR-у и его работодателю развитый личный бренд; - Какие подводные камни у повсеместной славы; - Как правильно выстроить и позиционировать собственный бренд; - Как продвигать личный бренд: особенности разных каналов коммуникации. --- HR 42: HRAPI: --- Телеграм-каналы: Телеграм-чаты: