Суд Поповой Е Ю с РЖД ч 8 юрист Вадим Видякин

Продолжение судебного разбирательства Поповой Екатерины Юрьевны с РЖД, даже не взирая на мнение Первичной Профсоюзной Организации, которая выразила своё мотивировочное мнение против сокращения работника Поповой Екатерины Юрьевны Руководство РЖД тем не менее приняло решение о сокращении своего бывшего работника, пояснив, что определение преимущественного права оставления на работе определяется не законом, а является прерогативой работодателя Следуя данной логике можно дойти до крайней степени абсурда и можно уволить любого работника, который стал по тем или иным причинам не угоден руководству независимо от того сколько лет работник отработал на благо организации #ржд, #судржд, #юриствадимвидякин, #кироввзаконе, #мурашинскийрайонныйсуд, #юриствидякинкиров, #суд, #юрист, #закон, #право, #судебноеразбирательстворжд, #рждсудюриствидякин, федеральныйсудья, #представительствовсуде, Уважаемые дамы, господа, друзья, гости и подписчики моего канала на ютубе Вадим Видякин Киров в Законе. Если вы попали в сложную ситуацию и вам требуется профессиональная юридическая помощь, то вы на правильном пути, если вы нашли данный канал, то будьте уверены, что профессиональная юридическая помощь не заставит себя ждать!!! Помощь автолюбителям Защита прав потребителей Сделки с недвижимостью Бракоразводные процессы и алименты Арбитражные дела Гражданские дела Административные дела Представительство в судах Составление исковых заявлений Составление апелляционных жалоб Составление кассационных жалоб Составление надзорных жалоб Составление жалоб в Европейский Суд по Правам Человека И многое другое, в чём можете получить профессиональную юридическую помощь. Для этого нужно просто позвонить по телефону 8-953-69-8-111-8 Или найти нас на сайте Или в группах в социальных сетях: Киров - в - Законе в VK Киров - в - Законе в OK Киров – в – Законе в FB Киров - в - Законе Мой Мир Киров - в - Законе в instagram Киров – в – Законе в Живом Журнале Киров - в - Законе в Твиттере. Киров - в - Законе в Телеграме
Back to Top