Обучение и развитие компетенций сотрудников при найме и в процессе работы - лекция-вебинар

Приглашаем предпринимателей, руководителей операционной деятельности, отделов маркетинга, продаж и HR микро, малого и среднего бизнеса на лекцию-вебинар “Что делать для развития компетенций сотрудников при найме и в процессе работы в проектах и с клиентами“, посвященную методикам и программным решениям для проведения интервьюирования кандидатов, обучения новичков в команде и прокачке знаний и компетенций действующих сотрудников. Для каждой команды и компании важно передать новым сотрудникам корпоративный пласт знаний, ровно как и его поддерживать и обновлять. Зачастую, такие знания относятся к субъектам корпоративной культуры, безопасности, правил коммуникации, работе с клиентами, должностные инструкции и о продуктах. Старые технологии теряют актуальность за счет своей сложности как для сотрудников , так и по обновлению. Сегодня доступ к данным должен быть очень быстрый и всегда под рукой. Сотрудники и раньше с трудом забрили строчки в распечатанных регламентах или их электронных pdf-версий. Также, не эффективны такие методы как рассылка новых правил и информации в емайл или общем чате. Для руководителя не разумно тратить время на проверку (как!) кто прочитал, поставил лайк (ха-ха). На вебинаре обсудим практические подходы по организации обучения и тестирования новых сотрудников, а также прокачки знаний и передачи новых (обновленных) модулей действующим сотрудникам: *Какие аспекты попадают в базу знаний *Что делать для разработки *Как организовать обучение и тестирование *Как обновлять знания *Как организовать уведомления по важным аспектам *Как получать Согласие на нововведения и правила Демонстрация реализации методологий будет представлена на платформах Битрикс24 и Атмагуру. Лекция-вебинар пройдет в 2-х форматах: онлайн офлайн в Питере (2-й лектор) * Для участия офлайн регистрация на обязательна. * Для получения полезной информации приглашаем подписаться на Вк-бот уведомлений #s=2439508 **********доклад 1********** Как организовать обучение новых сотрудников и постоянно прокачивать знания по бизнес-процессам. Методология и технология Атмагуру Дмитрий Медведев (онлайн, Уфа) основатель, методолог и разработчик Атмагуру, комплексное решение для организации внутреннего обучения в компании **********доклад 2********** Что делать для организации культуры корпоративного центра обучения. Как управлять компанией в одном окне Битрикс24: HR, база-знаний, отчетность руководителей, задачи и автоматизация. Спикер: Юрий Тихомиров (офлайн, Питер) руководитель проектов по запуску и развитию малого и среднего бизнеса маркетолог-стратег, бизнес-консультант основатель маркетингового агентства “ВАШ БИЗНЕС-СПУТНИК“комплексного консалтинга для микро и малого бизнеса: менеджмент маркетинг автоматизация ИТ-интегратор Битрикс24, Robokassa, Senler, Salebot, Get Course, Calltouch, Яндекс.Бизнес и др В кейсах: 20 лет, 13 бизнесов для клиентов и с партнерами, 300 интегрированных коммуникационно-маркетинговых проектов **********Вк-бот уведомлений********** #s=2439508