Работа в психотерапевтической группе

Работа в психотерапевтической группе течет в двух плоскостях: I. Личная работа • Заявка о своей проблеме • Описание сути своей проблемы • Описание ситуаций, в которых она раскрывается • Преодоление себя в ситуациях, где обычно проблема проявляется • Поиск понимания, помощи и поддержки участников группы • Уточнения и аналогии с историями других участников группы • Анализ возникновения и течения проблемы • Анализ происходящих изменений. Поиск причин, влияющих на изменения • Установление и поддержание межличностных контактов со всеми участниками группы • Выражение своих недопониманий в отношениях с людьми и сомнений в себе • Работа с границами групповой деятельности • Преодоление сопротивлений _______ - запись на консультации - выбрать психотерапевтическую группу - Телеграм канал _______ 00:00 - Разложим процесс работы в группе на составляющие 00:49 - Личная работа - в чем состоит и чем сложна? 11:13 - Межличностная работа - какие инструменты используют участники и что развивают? 17:12 - Чем видео поможет участникам группы и тем, кто только интересуется группой? Сопротивление к работе – это любой предлог и внутренний импульс не продолжать работу в группе, когда проблема еще не решена на столько, что человек отчетливо чувствует ресурс развиваться самостоятельно. Сопротивление может выглядеть как отторжение, неприятие одного, нескольких или всех участников группы, неприятие отношений между участниками, негативные чувства к психотерапевту. А главное, неосознанное избегание в этом разобраться, нежелание говорить на эту тему, анализировать, почему возникло сопротивление такого рода. Страх перед самораскрытием. Ощущение, что проблемы только обостряются. Обнаружение, что проблема усугубляется или является более сложной, чем казалась до начала работы в группе. II Межличностная работа Поддержка, усилие над своим вниманием, чтобы понять участника и не упустить важных для него аспектов его работы Вопросы – раскрывающие, уточняющие, критические, провокационные (вызывающие сильные негативные эмоции), манипулятивные (для получения от человека определенных реакций и отвветов) • Советы • Аналогии • Интерпретации • Предположения • Контроль за динамикой участника • Поддержка • Присоединение • Качественная обратная связь – личная и ситуативная Работа в группе протекает нормально, когда выполняется общая цель: Участники группы меняют свое отношение к проблеме, установки и мышление. Это отражается на поведении и характере межличностных отношений – внутренних и внешних. Явным признаком качества групповой работы становится стабильное, продуктивное, спокойное, осознанное отношение к себе и к жизни, способность испытывать эмоции любого модуса (позитивные и негативные) и не зацикливаться на них. Способность ставить себе желанные цели, отказываться от проектов, которые более не имеют внутренней ценности для человека и свободно выбирать свой жизненный путь. В случае продуктивной работы участники становятся более счастливыми и продуктивными, понимают происходящее в их жизненном пространстве в причинно-следственных алгоритмах и осмысленно достигают своих психотерапевтических целей на основе осознанного выбора. В своих смелых решениях опираются на поддержку группы. Постепенно разрешают проблемы эмоционального и межличностного характера. Эта цель дифференцируется на ряд задач: − помогать участникам лучше понять свои проблемы; - помогать осознавать причинно-следственные алгоритмы возникновения проблем; − устранить эмоциональный дискомфорт; − поощрять свободное выражение чувств и эмоций; − обеспечивать новыми идеями или информацией о том, как решать проблемы Анализируя с помощью психотерапевта, что в данном рабочем процессе выражено недостаточно и какой инструмент следует начать применять активнее для усиления динамики работы в группе.