Сотрудники работают только ради денег или верят в социальную миссию организации Нужна ли миссия компании сотрудникам

Разбираем вопрос: «Сотрудники работают только ради денег или верят в миссию?» Если миссия – это смысл, то логично, чтобы работа каждого сотрудника была им наполнена? К сожалению, бытует мнение, что миссия не имеет прикладного значения, а для сотрудников важны исключительно деньги. Так ли это? Как на самом деле? От чего зависит наполненность смыслом деятельности каждого сотрудника. Как это проявляется? Почему на практике всё бывает по-разному? Разбираем в этом видео вопрос, нужна ли миссия каждому сотруднику и какая в этом польза самому сотруднику, а также его руководству и собственнику бизнеса. Плейлист “Миссия и Ценности“: * Заказать внедрение Миссии и Ценностей: * 300 примеров Миссии организаций: * 150 примеров ценностей: Помощь в развитии бизнеса: Систематизация бизнеса: Cайт: VK: Яндекс.Дзен: RuTube: YouTube: @Reshenieconsulting?sub_confirmation=1 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы. Стратегическое решение в YouTube - это бизнес-канал о стратегическом развитии бизнеса. Делимся полезностями, примерами и советами. Систематизация, масштабирование бизнеса, стратегия, миссия, организационная структура, продажи, стратегические сессии, мотивация и др. Материалы подготовлены на основе реального бизнес-опыта и применимы на практике. Миссия Стратегического Решения: Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес! Автор: Александр Шведов - управляющий партнер Стратегического решения #александршведов #миссиякомпании #миссияорганизации #корпоративнаякультура #ценностикомпании #ценностиорганизации