Права декретного сотрудника

Каждый работник когда-нибудь уходит в отпуск, оформляет больничный лист и по иным причинам на некоторое время покидает производство. Сегодня мы рассмотрим права сотрудника, уходящего в декрет. Как любят говорить некоторые начальники - «Незаменимых людей нет, но и отпуск мы тебе не дадим». Однако существуют случаи, когда начальник не сможет даже подумать о таком. Это уход работника в декрет. Простонародное название «декрет» на самом деле включает в себя два вида отпусков: -по беременности и родам; -по уходу за ребенком до трех лет. Эти два вида отпусков отличаются количеством дней и порядком оплаты. Кто имеет право оформлять «декретные» отпуска? Каковы права работника, ушедшего в декрет? Ответы найдете в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала “РосКо - Консалтинг и аудит“ Ольгой Мукусий. Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!! Читайте: ВАМ могут быть интересны: 9 шагов к действию если вас сократили: Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо“. Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - Facebook - ЯндексДзен - Instagram -