Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)

KPI (ключевые показатели эффективности (результативности)) как основа системы оплаты труда сотрудников и их мотивации. Узнайте, как составлять и внедрять зарплатные схемы на основе KPI с применением технологии РЭКД: Результативность, Эффективность, Качество, Довольные клиенты. ▶Онлайн-тренинг “KPI: технология самостоятельной разработки и внедрения в компании за 30 дней“: Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: Наши контакты: ►Почта: info@ ►Телефон: 7(499) 110-76-43 ►Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2